Retrouvez Soliane Varlet, gérante au sein d’une société de gestion dans le podcast “Parlons investissement responsable”.

Journaliste : Vous proposez des investissements responsable qui favorise l’investissement responsable qui favorise l’égalité Homme-Femme dans les entreprises. Pourquoi avez-vous fait le choix de ce type d’investissement ? 

Soliane Varlet : Pour deux raisons. La première c’est que l’égalité Homme-Femme est un des 17 objectifs de développement durable des Nations-Unies. La deuxième c’est le lien qui existe entre plus de mixité au sein de l’entreprise et au sein des organes de direction, et une meilleure performance économique de l’entreprise. La promotion de l’égalité Homme-Femme en entreprise est un sujet d’équalité, d’équité et également un moteur de performance.

Journaliste : Sur quel critère choisissez-vous les entreprises dans lesquelles vous investissez ? 

Soliane Varlet : On va regarder les entreprises qui favorisent l’accès des femmes aux postes à responsabilités. Ça peut être des entreprises dirigées par des femmes, des entreprises ou l’on observe un bon équilibre entre la représentation des femmes au sein de l’effectif total et au sein du comité exécutif. On va compléter cette analyse, par l’analyse des politiques mises en place au sein de l’entreprise en matière de parité.